ECO-TERROR
CMVM insiste em revelar salários dos executivos: A Comissão do Mercado de Valores Mobiliários (CMVM) vai consultar de novo o mercado no sentido de tornar obrigatória a revelação das remunerações individuais dos elementos dos conselhos de administração das instituições cotadas. Às remunerações pagas pela cotada, os administradores teriam de juntar os rendimentos recebidos de outras sociedades em situação de domínio.
Esta é a segunda vez que a autoridade reguladora insiste numa questão considerada melindrosa e que deixa muita gente de cabelos em pé. Há cerca de dois anos, a CMVM colocou em consulta pública a obrigatoriedade da divulgação destes valores, mas a reacção foi tal modo negativa que o organismo de supervisão acabou por recuar.
A legislação actual obriga as empresas a revelar apenas o valor agregado das remunerações dos seus administradores, discriminado nas suas componentes fixa e variável.
[Nota anterior: não detenho acções bolsistas. O assunto interessa-me em termos de transparência empresarial, política ou jornalística, em que uns e outros devem divulgar o seu portfolio bolsista quando agem ou escrevem sobre empresas (ou suas concorrentes) nas quais têm acções.
Disto isto, é incrível que a CMVM ainda insista em "consultar" o mercado se deve ou não divulgar os vencimentos dos quadros de empresas cotadas! A CMVM é uma entidade reguladora em termos da sensibilidade do mercado?...
Querem saber quanto ganhou anualmente nos últimos três anos o homem mais rico nos Estados Unidos, Bill Gates, fundador e presidente da Microsoft (a partir de dados públicos, igualmente disponíveis para outras empresas cotadas)?
em 2002: 547,500 dólares de salário e 205,810 de bónus;
em 2001: 494,992 dólares e 171,762 dólares de bónus;
em 2000: 439,401 dólares e 200,000 dólares de bónus;
Por comparação, quanto ganhou o Chief Executive Officer da Microsoft, Steven Ballmer?
em 2002: 547,500 dólares, 205,810 dólares de bónus e 5,500 dólares noutras compensações;
em 2001: 494,076 dólares, 171,444 dólares de bónus e 5,100 dólares noutras compensações;
em 2000: 428,414 dólares, 200,000 dólares de bónus e 5,100 dólares noutras compensações.
Se isto não é transparência, tente-se obter os dados relativos aos CEOs nacionais...]